8ª Semana. Cuaderno de Bitácora de Mª Luisa Álvarez Villanueva.
Como Carmen Cotelo, no envió nada de la parte del trabajo que le correspondía ni a Enrique Varela ni a mí, y el tiempo para el proyecto “se echa encima”, tome la decisión de hacerlo sola con lo que vuelvo a mi proyecto inicial “Propuesta de medidas para la reducción del tiempo de fiscalización de un expediente de gasto”
22-05-08. Enrique de la Rica.
-¿Dónde estamos? En un cambio de época, por la revolución de las TIC, la “magia” de Internet, es la rapidez en la transmisión del conocimiento.
- ¿Quienes sobreviven en los cambios de época? Según Darwin, no son las especies más fuertes, ni las más inteligentes, sino las que tengan mayor capacidad para “adaptarse” a los cambios.
La supervivencia de muchas empresas está es su capacidad de generar VALOR.
VALOR = Beneficio que aporta al cliente - Precio.
-¿Cómo se genera VALOR? La fuente son las IDEAS.
-¿De donde salen las IDEAS? De las personas.
Pero “alguien” mata las ideas dentro de las empresas,”si a las personas les ponemos CERCAS, se volverán borregos”.
Hay que luchar contra:La rutina, control y el aburrimiento
Como Carmen Cotelo, no envió nada de la parte del trabajo que le correspondía ni a Enrique Varela ni a mí, y el tiempo para el proyecto “se echa encima”, tome la decisión de hacerlo sola con lo que vuelvo a mi proyecto inicial “Propuesta de medidas para la reducción del tiempo de fiscalización de un expediente de gasto”
22-05-08. Enrique de la Rica.
-¿Dónde estamos? En un cambio de época, por la revolución de las TIC, la “magia” de Internet, es la rapidez en la transmisión del conocimiento.
- ¿Quienes sobreviven en los cambios de época? Según Darwin, no son las especies más fuertes, ni las más inteligentes, sino las que tengan mayor capacidad para “adaptarse” a los cambios.
La supervivencia de muchas empresas está es su capacidad de generar VALOR.
VALOR = Beneficio que aporta al cliente - Precio.
-¿Cómo se genera VALOR? La fuente son las IDEAS.
-¿De donde salen las IDEAS? De las personas.
Pero “alguien” mata las ideas dentro de las empresas,”si a las personas les ponemos CERCAS, se volverán borregos”.
Hay que luchar contra:La rutina, control y el aburrimiento
Para conseguir: Conocimiento, buen ambiente de trabajo y ser feliz en el trabajo.
23-05-2008 Joaquin Tres
Pepe Sieiro fue el observador para la primera parte y yo para la segunda.
Los resúmenes están en el blog
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